業種：事業責任者候補
業界：専門商社
予定配置：営業本部
採用予定人数：１名
今回はコントローラータイプの方１名を採用するに至りました。
配置予定の部門は、組織改革をはじめたばかりの営業本部。事業戦略やアクションプランを策定し、叩上げの営業管理職をまとめられる人材であることが最重要視されておりました。
診断結果はあくまでも参考情報ですが、今回のタイプの方はまさに適任ではと思っております。
【診断結果の一部抜粋】
●指向性傾向がプラスに作用する場合
人柄的には穏やかですが、自己指向性・論理的指向性・行動的指向性のそれぞれの数値ポイントが○○以上を示しているので、強いリーダーシップ性を発揮することができます。組織の秩序を重んじますので自制心が働き、経営層の存在を無視するような下克上的な態度は示しませんが、優柔不断な空気に支配されるような場では毅然とした意思決定の態度を明確にするでしょう。責任感と意志が強く、課せられた業務やタスクに対しては強い自己動機付を行うことができます。洞察力と冷静な観察眼も備わっていますので、精度の高い的確な判断力を有しています。
●指向性傾向がマイナスに作用する場合
自己指向性の数値ポイントが協調的指向性の数値ポイントを2ポイント上回っているので、ついつい自分を抑えられなくなることがあるかもしれません。それに加えて、維持継続的指向性の数値ポイントが○○以下なので、重箱の隅を突くような細かい指摘や、どうでもいいような意見に対して苛立ちを隠せなくなります。「どうしてお前らには事の重要性が分からないのか」「いま、するべき事はそんなことではないだろ」といった思いがさらに強くなり過ぎると、協調的指向性の影響力が激減し、独善的あるいは自己正当化への過剰な意識が芽生えてしまう危険性もあります。
●管理者としての適性
遂行意欲と目的意識が高いのでリーダーとしての働きを全うすることができます。また部下や社員の意見にも良く耳を貸します。ただしそれらを簡単に受け容れることはしません。かなり冷徹に判断を下すことができます。臨機応変で柔軟なので、どのような組織でもまとめ上げることができます。また人への評価も公正なので周囲からは信頼感を寄せられます。人間分析力も高いので、素早く相手の本質的な要素を見抜くことができます。表情には出しませんが、対人的なチェック機能を的確に果たしていきます。穏やかですが毅然とした態度で指導性を発揮していきます。組織を業務面・人的な構築力の２面から支えていくことができるので、経営層としては安心して組織を任せることができます。